婚活ニュース

ワタベウェディング株式会社は、2016年4月入社の新卒採用に新制度「High Performance／No.1採用」を導入すると発表した。

同制度は、分野を問わず「高い実績」「トップ」を獲得した人を求めるというもの。「人財力」の強化につなげるべく、導入に至ったという。

「High Performance／No.1採用」は、文字通り「高い実績（High Performance）を挙げた人」「トップ（No.1）になった経験がある人」を応募対象とする。「スポーツ競技大会優勝」「ピアノコンクール優勝」「起業の経験がある」など、分野を問わず自らの努力によって実績や成果を獲得した人を求めるとしている。

実績や成果に至るまでの「努力」「チャレンジ精神」「変革プロセス」を高く評価するため、応募時の提出書類も通常の採用枠と異なり、決まったフォーマットはない。自由形式で、自らの実績や取り組みなどをPRすることになる。

ホスピタリティ企業である同社は、人こそが貴重な財産と捉え、「人材」ではなく「人財」と表現する。

何か一つのことに打ち込み、自らの努力で挑戦し、困難を乗り越えてきた志の高い人財を確保することが、同社の力の源泉である「人財力」の強化につながると考え、今回の新制度導入に至ったという。

「High Performance／No.1採用」の応募期間は、2015年3月1日から2015年3月31日まで。詳細は、同社採用WEBサイトで。

（画像はプレスリリースより）

外部リンク

ワタベウェディング採用WEBサイト
http://recruit.watabe-wedding.co.jp/

ワタベウェディング、2016年度新卒採用に新制度を導入 「High Performance／No.1採用」 - ワタベウェディング株式会社
http://www.watabe-wedding.co.jp/corporate/press/